Skills voor Impact - Peter van der Reijden

Wat als juist jouw manier van communiceren, verbinden en beïnvloeden de sleutel is tot échte duurzame verandering?

Peter van der Reijden, oprichter van We Are Robin, gelooft dat soft skills dé versneller zijn voor impact binnen organisaties. In deze aflevering van de Positieve Impact Podcast duiken we in zijn visie op leiderschap, sociaal ondernemerschap en waarom systeemverandering begint bij persoonlijke veerkracht én constructieve samenwerking.

Peter is niet alleen ondernemer, maar doet ook promotieonderzoek naar ethiek in de boardroom. Vanuit zijn eigen ervaring als trainer, ziet hij dat duurzaamheidsprofessionals vaak wel weten wat er moet gebeuren, maar niet altijd hoe ze anderen meekrijgen. Daarom ontwikkelde hij het Impactmodel met vier niveaus (jezelf, team, organisatie, samenleving) en twaalf bijbehorende vaardigheden die helpen om mensen in beweging te krijgen. Van storytelling tot stakeholdermanagement, van omgaan met weerstand tot ethische besluitvorming.

Meer dan idealisme: hoe je écht verschil maakt

Veel organisaties benoemen duurzaamheid wel in hun missie, maar worstelen met de implementatie. Volgens Peter begint het met mandaat van bovenaf én commitment op de werkvloer. “Vrijwillig, maar niet vrijblijvend”, zoals hij het zelf noemt. Hij pleit voor green teams die écht tijd en ruimte krijgen, maar ook verantwoordelijkheid nemen. En als mensen in jouw organisatie nog niet intrinsiek gemotiveerd zijn? Geen probleem. Volgens Peter is extrinsieke motivatie vaak een prima startpunt. Een goed ontworpen training of interventie kan al voldoende zijn om gedragsverandering te triggeren.

Wat hem vooral drijft, is het geloof dat iedereen binnen een organisatie, niet alleen de duurzaamheidsmanager, een rol te spelen heeft. “Iedereen moet leren duurzaam te denken in zijn of haar eigen vakgebied.” Denk aan inkopers die weten waar ze op moeten letten, marketeers die greenwashing voorkomen, of HR-professionals die duurzame gedragingen versterken.

“Urgentie is er al. Wat mensen nodig hebben is handelingsperspectief" – Peter van der Reijden

Benieuwd naar de twaalf skills of wil je zelf aan de slag met duurzaam leiderschap? Luister de aflevering met Peter hieronder!