,,Je kunt mensen niet gepassioneerd maken over hun werk, maar je kunt ze wel gepassioneerd houden”, zegt Arno. De ervaringsdeskundige en spreker op het gebied van verandermanagement heeft het hier over de kracht van het compliment: ,,Als perfectionist focus je je vaak op wat er fout gaat, terwijl je je vaak veel beter kan richten op het tegenovergestelde. Fouten horen er nou eenmaal bij en niemand maakt ze bewust”.
In deze uitzending van de Positieve Impact Podcast geeft Arno Folkerts inzichten in hoe bedrijven en teams efficiënter en harmonieuzer kunnen werken. Hij benadrukt het belang van werkgeluk, communicatie, en het juiste voorbeeldgedrag: Vooral in een tijd waarin veel mensen thuiswerken en de verbinding met elkaar aan het kwijtraken zijn.
Kom naar kantoor!
"Mensen moeten elkaar ontmoeten. We doen dat al sinds de prehistorie. En dat heeft écht een belangrijke functie", zegt hij. Hiermee wijst Arno op het belang van persoonlijke interactie voor het teamgevoel en het bevorderen van een positieve bedrijfscultuur. Met zijn achtergrond en ervaringen als spin in het web binnen een veranderend autobedrijf, biedt Volkerts een uniek perspectief op de complexiteit van menselijke interacties binnen organisaties en hoe deze effectief kunnen worden verbeterd.
Ten slotte benadrukt Arno het belang van het vinden van passie en enthousiasme in je werk. Hij gelooft dat impact maken begint bij het vinden van wat je echt interesseert en motiveert. Hij benadrukt dat het belangrijk is om je bewust te zijn van hoe je communiceert met anderen: ,,Dat heeft een gigantische invloed op de dynamiek en cultuur binnen een team of organisatie".
